施展标杆作用 构建高效流通平台
临沂528HR精英俱乐部举行“标杆之行”运动
集团讯 为助力临沂各企业HR跳出自身行业屏障，学习旅行其他行业标杆企业，一直提升自身素质，增进自身生长，更好的为各自企业效劳，临沂528HR精英俱乐部团结尊龙凯时人生就是搏举行了“标杆之行”运动。
3月18日下战书，尊龙凯时人生就是搏、金锣集团、金沂蒙、新时代集团、易通集团、宝泉实业、康圣商贸、山东索圣、希牛饲料、盛阳集团、华昇隆等二十多家企业，三十多位HR高管陆续在尊龙凯时人生就是搏驾校一楼营业大厅举行了签到仪式，并收到了尊龙凯时人生就是搏准备的细腻礼物。
随后，众位HR对尊龙凯时人生就是搏检测公司、尊龙凯时人生就是搏物业举行了观摩学习。通过旅行，众位HR对尊龙凯时人生就是搏的标准、治理以及对项目质量的掌控与要求给予了高度评价，一致以为尊龙凯时人生就是搏的正规化治理值得每一位HR认真学习和借鉴。
下战书16：00，众位HR来到尊龙凯时人生就是搏总部人大代表运动室，举行了分享讨论会。
李强总司理首先举行了致辞，在致辞中，李强总司理对选择尊龙凯时人生就是搏作为旅行的第一站体现了谢谢，并希望众位HR能为尊龙凯时人生就是搏多提意见，资助尊龙凯时人生就是搏更快速生长。李总讲道，尊龙凯时人生就是搏能做到今天，最大的缘故原由是执行力。尊龙凯时人生就是搏人历来不以为自己智慧，只是重做事，重落实。通过多种要领，让尊龙凯时人生就是搏全体员工，从董事长到下层员工，坚持头脑一致性，并经由长时间磨练，磨炼出快速有用的执行力。
尊龙凯时人生就是搏副总司理、尊龙凯时人生就是搏检测公司总司理庄欠栋为众位HR就尊龙凯时人生就是搏做了详细汇报，更就当下人力资源治理及招聘现状提出几点意见。在汇报中，庄总先周全整体先容了尊龙凯时人生就是搏的营业板块，其次先容了尊龙凯时人生就是搏企业文化和企业治理特点。庄总说道，尊龙凯时人生就是搏很是注重“体面形象”工程，由于尊龙凯时人生就是搏员工没有那么高的素质，那么就先做好“体面”，“体面好了，自然就有里子”；很是注重做事历程和细节，“历程好了，效果自然也好”；很是注重作育员工的职业化素养，由于员工是企业最大的财产，最大的竞争力；很是注重把企业办成社会的企业，只有把企业办成社会的企业，企业才华够恒久生长、生长。
最后，庄总就人力资源治理和招聘现状提出了三个问题：招聘就是“抢人”；人的“本钱”是企业最大本钱；招聘中面试者倾向于招聘能力比自己低的应聘者的“套娃”征象，引起与会HR们一直思索和认可，赢得了与会者的阵阵掌声。
新闻链接：临沂528HR精英俱乐部建设于2016年，通过举行种种运动集聚临沂各大企业HR，从而配合交流相同、学习前进。2017年，528HR精英俱乐部将妄想举行三大系列运动：标杆参考、学习班和念书会。在尊龙凯时人生就是搏举行的此次运动便属于528精英俱乐部标杆参考系列运动中的首站之行。（总编室）
签到仪式
尊龙凯时人生就是搏综合办胡主任先容此次行程
旅行检测公司
旅行审车流程
尊龙凯时人生就是搏副总司理庄欠栋举行汇报
